나라에서는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차를 줄이기 위한 여러가지 노력을 하고 있는데 그 중 하나가 청년 내일채움공제입니다. 자세한 내용을 아래에서 확인하실 수 있습니다.
일본에 비하여 우리나라는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 큽니다. 이런 상황으로 중소기업에 재직하지 않으려는 청년층이 많습니다.
이를 우려하여 정부에서는 청년 내일채움공제로 중소기업에 재직하는 청년들의 소득을 보장해주는 제도입니다. 청년 내일채움공제와 더불어 정부에서 지원하는 정책을 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
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청년 내일채움공제 조건 및 신청방법(+중도해지시)
청년내일채움공제
목차
정부에서 지원하는 사업 중 하나인 청년 내일채움공제는 만 15~34세 이하의 미취업 청년이 중소기업에서 2년 이상 근속하는 경우 청년을 포함해 기업, 정부가 공동으로 적립하는 사업입니다.
사회초년생의 초기 경력 형성을 위함과 동시에 청년들의 자산형성까지 도움이 되는 정책입니다.
청년내일채움공제 신청
청년내일채움공제는 위 링크로 접속하여 참여 신청을 하면 됩니다. 워크넷 홈페이지, 청년공제 청약 홈페이지에서 신청할 수 있습니다.
청년내일채움공제는 입사 6개월 미만 근로자이면 신청할 수 있으며 중소기업 재직자를 위한 공제 상품인 내일채움공제도 있습니다.
좌측에 있는 청년내일채움공제를 클릭합니다. 청년내일채움공제 신청 절차는 다음과 같습니다.
먼저 내일채움공제 홈페이지에 접속하여 회원가입 후 로그인을 합니다. 로그인 및 회원가입 시 본인명의 공동인증서가 필요합니다.
로그인 후 청년내일채움공제 – 청년내일채움공제 청약신청에서 공제 상품을 선택한 후 청약 신청 버튼을 클릭합니다.
약관 동의 및 핵심인력 정보 입력 후 신청 절차를 진행합니다.
기업 및 근로자가 청약 신청을 완료하면 가입 심사가 진행되며 청약 신청 후 현황은 마이페이지 – 신청현황관리에서 확인할 수 있습니다.
공제상품은 중소기업의 인력 규모에 따라 정해집니다. 30인 미만, 30~49인, 50~199인, 200인 시아 중소기업으로 나뉘어져 있습니다.
가입기간은 모두 2년으로 공제상품에 따라 지원 규모가 조금씩 상이합니다. 정부와 기업에서 지원하는 것이다보니 기업에서도 동의를 해야합니다.
청년내일채움공제 혜택
청년이 중소기업 정규직에 취업하게 되어 신청한 후 회사 담당자에게 이야기합니다. 청년 공제에 가입한 후 워크넷 참여 신청으로 중소기업 벤처 진흥공단에 청약 신청을 합니다.
2년 동안 청년은 300만원을 납입하며, 나라에서 600만원, 기업에서 300만원을 적립한 후 2년 뒤에 청년은 1,200만원 및 이자를 지급받게 됩니다.
기업에서는 300만원을 자부담하는 것이 아니라 정부에서 기업의 공제금을 지급하게 되어 실제적으로는 기업에서는 부담하는 금액이 없습니다.
기업은 부담하는 금액이 없고 정부에서 지원해주며 이외에 사업 진출 혜택등을 제공하기 때문에 기업 측에서는 해주지 않을 이유가 없습니다.
청년내일채움공제 조건 자격
청년내일채움공제는 자격 조건에 해당하여야 받을 수 있습니다. 모두 2년형으로 되어 있습니다.
청년
- 연령 : 만 15~34세 이하(군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하며 최고 만 39세로 한정)
- 고용보험 이력 – 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 + 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하, 단 3개월 이하 단기가입이력은 총 가입기간에서 제외
- 고용보험 총 가입기간이 12개월 초과자이더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인 자는 가능 (연속인 경우 월력상 6개월 이상, 단속적인 경우 실직기간 합산이 180일 이상)
- 방송, 통신, 방송통신, 사이버, 학점은행제, 야간대학, 대학원 제외
- 실직기간이라 함은 단기취업기간, 일용 등 실제근무기간을 제외한 실제 실직기간을 의미
- 학력은 제한이 없으며 정규직 취업일 현재 또는 고등학교 또는 대학 재학 휴학중인자는 제외(졸업예정자 가능)
기업
- 고용보험 피보험자수가 5인 이상 중소, 중견기업(3년 평균 매출액 3천억 미만, 소비향락업 등 일부업종 제외)
- 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부 1인 이상~5인 미만 기업도 참여 가능
청년 내일채움공제 이직 또는 중도해지
- 만약 청년내일채움공제 이직 시 어떻게 되나요?
이직을 하면 중도 해지로 간주합니다.
- 중도 해지시에는 어떻게 되나요?
중도 해지하게되면 본인 납입분은 그동안 적립했던 금액과 이자액을 포함하여 환급됩니다. 기업 기여금은 전액 정부에서 지원한 금액으로 전부 정부로 환수조치 됩니다.
정부 전액 환수조치되는 기업 기여금은 청년이 부담할 일이 없습니다.
- 중도해지 시 환급금은 어떻게 되나요?
전부 전액 돌려받게 되며 환급 신청 인원에 따라 순차적으로 환급금을 지급합니다.
청년내일채움공제 기업 혜택 및 기업 부담금
- 청년내일채움공제에 가입하면 기업의 혜택이나 기업 부담금이 있나요?
기업은 2년간 채용유지 지원금 300만원을 지급받게 되며 청년들의 장기근속을 통해 인재육성과 발굴에 중점을 두어 인력난을 우수 인력을 고용 유지할 수 있는 기회가 됩니다.
인재 육성형 전용자금 지원 대상으로 편입 듬 중소 벤처기업 구 40여 개 사업 참여 시 혜택을 받습니다.
마무리
청년 내일채움공제에 대해 알아봤습니다. 여러 혜택 중에서 중소기업에 재직하는 청년이라면 가장 유리한 조건이 아닐까 합니다.
회사에 다니면서 중요한 부분이 연봉이기 때문에 이 연봉을 실제로 300만원을 납입하고 1200만원을 지급받는 것입니다.
조건에 해당된다면 모두 신청하셔서 혜택을 받아보는게 좋겠습니다. 정부에서 지원하는 정부지원금 및 관련 정책은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
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